400-633-0111
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组织层次的职业生涯管理方法包括()。
A
公布空缺职位信息
B
建立职业生涯信息中心
C
成立潜能评价中心
D
工作轮换
E
实行利润分享
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正确答案
A,B,C,D
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解析
本题考查的职业生涯管理方法。组织层次的职业生涯管理方法：提供内部劳动力市场信息：1.公布职位空缺信息；2.介绍组织内的职业生涯通道；3.建立职业生涯信息中心、成立潜能评价中心、实施培训与发展项目。个人层次的职业生涯管理方法：给个人提供自我评估工具和机会、职业生涯指导与咨询。
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